Főállású munkahelyemen kezdéskor, ki kellett töltenem és alá kellett írnom egy összeférhetetlenségi nyilatkozatot. Akkor úgy gondoltam, hogy rendben, engem úgy sem fog ez érinteni, de úgy néz ki, hogy a cégalapításkor azon is kell módosítatnom. Valamiért karácsony előtt a munkaügyön jártam, és megkérdeztem, hogy ilyenkor mit kell tennem, ha céget szeretnék csinálni, de maradnék tovább a cég alkalmazottja... azzal a papírral mit tegyek. Hát Ők azt nem tudták, kérdezzem meg a főnökömet. Gondoltam azzal még várok kicsit, mert úgy is mennem kellett más miatt hozzá az év elején. No meg addig az egy-két hónap alatt még elég sok minden történhet.
A karácsonyi ünnepi fogadáson az egyik HR-essel összefutottam, aki anno az orientációs tréninget tartotta, és gondoltam megkérdezem erről a papírról hátha tudja mit kell vele ilyen esetben csinálni. Konkrétumot nem tudott mondani, csak néhány példát, de Ő a munkaügyre irányított. Mivel ott már jártam, és nem túl sok sikerrel, ezért maradtam az utolsó verziónál, hogy majd ha a főnökömhöz kell mennem, akkor megemlítem neki a problémát.
Márciusban épp abban az épületrészben volt dolgom, ahol a főnököm irodája van, gondoltam nem húzom tovább az időt, mert lassan úgy is aktuális lesz. Így felkötöttem a felkötni valót, és megkerestem, szerencsémre a helyén volt, így elsőre neki tudtam szegezni nem mindennapi kérdésemet. Mivel a cégnél valószínű csak én vagyok ilyen becsületes (jó pár kollégának van cége rajtam kívül), hogy még ilyen apróságokkal is foglalkozom, sajnos nem tudott válaszolni, de azt mondta, keressem meg az Ő főnökét, és majd tudassam mit válaszolt. Mivel a még nagyobb főnök még jobban elfoglalt szokott lenni, akkor nem is találtam a helyén, így gondoltam majd e-mail-ben megkérdezem. Úgy is tettem, és még aznap válaszolt! A válaszban annyi szerepelt, hogy a cégem nem köthet szerződést a céggel ahol alkalmazott vagyok, nem biztosíthat nekik szolgáltatást, nem vállalhat munkát, mint egy külsős cég.
Ez részben egy kis megkönnyebbülés is volt, hogy csupán ennyi a kitétel, semmi akadékoskodás, hogy mi lesz a főállással, rendesen tudod-e csinálni mellette. Az érem másik oldala, hogy azért a multi elég nagy hal, szép nagy költségvetéssel, sok pénzzel. No mindegy, kezdetnek ez is jó.

Úgy tervezem, hogy a cégalapítás után megkeresem a munkaügyet, és módosítatom az összeférhetetlenségi papíromat, ezzel letudva a főállásomat biztosító cég felé a kötelességeimet.